2022年度優(yōu)秀員工-人力資源部-羅艷利

羅艷利，女，2014年2月入職，現(xiàn)任職公司人力資源部。

該員工2022年度任職期間完成月度薪酬核算、平均工資統(tǒng)算、近三年薪酬基本數(shù)對(duì)比分析，整理《薪酬預(yù)算管理辦法》《薪酬分類及崗位等級(jí)管理辦法》；完成《2022年管理制度匯編》《人力資源管理辦法指導(dǎo)文件》、《售電公司人力資源管理制度》等文件的整理；完成見習(xí)補(bǔ)貼、企業(yè)新型學(xué)徒制、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、英才計(jì)劃等項(xiàng)目申報(bào)，共計(jì)申請(qǐng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金50余萬(wàn)。 

2022年度優(yōu)秀員工-行政部-吳曉蒙 

吳曉蒙，女，2022年2月入職，現(xiàn)任職公司行政部。

該員工2022年度任職期間結(jié)合行政部商務(wù)接待提升方案，制定完善了《商務(wù)接待流程作業(yè)指導(dǎo)書》《商務(wù)接待流程確認(rèn)表》、部門職責(zé)及崗位說(shuō)明書，完成了行政部年度培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)部門崗位相關(guān)制度，統(tǒng)一梳理完善；后勤方面秉持物美價(jià)廉為原則，對(duì)廚房供貨商進(jìn)行了梳理、走訪；疫情期間，該員工充分發(fā)揮帶頭作用，參與值班值守等多項(xiàng)疫情防控工作，保障公司全體員工安全。

2022年度優(yōu)秀員工-工控系統(tǒng)公司-宋志強(qiáng) 

宋志強(qiáng)，男，2020年8月入職，現(xiàn)任職工控系統(tǒng)公司。

該員工2022年度任職期間在高壓設(shè)計(jì)人員短缺的情況下，同時(shí)承擔(dān)多個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)，主動(dòng)放棄周末休息時(shí)間加班趕進(jìn)度；承擔(dān)公司第一個(gè)核電項(xiàng)目國(guó)家電投國(guó)核院山東海陽(yáng)三期900MW核能供熱工程；該員工敢于嘗試新地區(qū)項(xiàng)目，順利完成了北京北安河供電工程、京投東壩安置房等項(xiàng)目。