工控系統(tǒng)公司-工程技術(shù)部 武學(xué)理

一、付出不亞于任何人的努力。

有一句特別流行的話，努力不一定成功，但是不努力一定失敗。作為一名與公司同行的奮斗者，在公司沖刺北交所、實(shí)現(xiàn)利潤倍增的路上，我們必須要付出比旁人更多的努力。如今的市場(chǎng)廝殺十分慘烈，疫情三年無數(shù)的企業(yè)倒閉，我們有幸活了下來?，F(xiàn)在我們要在公司的帶領(lǐng)下，不僅僅是活著，還要讓公司、讓每一名員工都能活的更好，我們就必須要拿出十足的干勁，付出超乎常人的努力。

二、要謙虛，不要驕傲。

謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后。這句話我們從小就學(xué)，從小就聽，但是真正能做到的很少。我剛到單位沒多久，便被公司安排到一個(gè)項(xiàng)目出差。這個(gè)項(xiàng)目的規(guī)模和難度，在當(dāng)時(shí)來看屬于是高難度級(jí)別了。當(dāng)我?guī)е蛻舻谋頁P(yáng)信返回公司的時(shí)候，就開始飄了，入職不足半年的我很自然的擺出了老師傅的架子。后來我的主管看出了我的問題，及時(shí)提醒了我。當(dāng)我潛下心和同事們一起工作的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，他們也已經(jīng)把調(diào)試技能點(diǎn)滿了，他們工作的效率比我還高。這件事真真切切的讓我感覺到了謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，這件事也時(shí)常提醒我切不可因?yàn)橐稽c(diǎn)小小的成績驕傲自滿，保持謙虛潛心修煉，才能讓自己有更加長遠(yuǎn)的進(jìn)步。

三、每天要反省。

曾子曰：吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？說的就是我們?cè)谌粘Ｉ钪?，要不斷的反省自身，只有這樣才能不斷進(jìn)步。在我們的工作中，我們也同樣做到每日三省，今天的工作是否做到盡職盡責(zé)？今天和同事們是否齊心協(xié)作？今天的工作是否有認(rèn)真負(fù)責(zé)的核查？只要我們堅(jiān)持在工作中每日三省，我們的專業(yè)能力一定會(huì)逐日提升，我們也能更好的履行自己的崗位職責(zé)，為公司做出貢獻(xiàn)。

四、活著，就要感謝。

人是群體動(dòng)物，我們活在這個(gè)世上不是獨(dú)立存在的，父母給予了我們生命，老師給予了我們知識(shí)，朋友給予了我們歡樂，公司給予了我們創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的機(jī)會(huì)。我曾經(jīng)看到過這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)，把人關(guān)在一個(gè)完全獨(dú)立的空間，斷絕一切的交流，在保證足夠的食物和水的情況下，人最多也只能存活三天。這更加說明了，我們不是一個(gè)單獨(dú)的個(gè)體，我們活在這個(gè)世上就要感謝周圍的一切，從某個(gè)角度來說，正是周圍的一切證明了我們還活著。

五、積善行，思利他。

論語中講到人之初，性本善，告訴我們?nèi)松聛矶加兄活w善心。善是一種高尚的品質(zhì)，古時(shí)候我們尊稱別人時(shí)，會(huì)稱之為大善人。這也體現(xiàn)出了我們對(duì)善的向往和崇拜。善是一種由內(nèi)而外的行為，是必須要付諸于行動(dòng)的，而且一定是利他的。所以善良的人是有吸引力的，因?yàn)樽约旱纳菩?，總是可以幫助別人，有利于別人。一個(gè)人的善，可以幫助一群人；而一群人的善，就會(huì)讓我們生活的更和諧。所以我們要不忘初心，保持人性中的善，利他利己。

六、不要有感性的煩惱。

人有理性有感性，理性的人做事更加科學(xué)，有依據(jù)，不容易被周圍的環(huán)境影響；而感性的人，則更多的會(huì)基于自身的認(rèn)知、習(xí)慣去看待某一個(gè)事物。我們一路成長，其實(shí)一直都是在學(xué)習(xí)如何理性的看待生活中的事物，不因?yàn)槲覀兏行缘恼J(rèn)知而平添煩惱。因?yàn)楦行缘臒廊鄙俜e極的意義，很多時(shí)候都是庸人自擾，當(dāng)局者迷。感性的認(rèn)知，是很難看到事物背后的條理的，只看到事物所呈現(xiàn)出來的一面。所以作為一個(gè)成熟的人，要多些理性少一些感性，不要有感性的煩惱。尤其是面對(duì)工作得時(shí)候，更是要理性對(duì)待。

商務(wù)部 汪博文

要每天反省，每天反省我認(rèn)為就是事后復(fù)盤，它能夠讓我們從情緒中走出來，以旁觀者的角度看待我們自己，我們每天的工作很多都是按照慣例或者流程去做，缺乏思考，每天反省可以彌補(bǔ)不足，管理部門中每天很多繁雜的事情，需要我們?nèi)ビ杏?jì)劃安排完成，結(jié)合公司開展的“工作創(chuàng)一流，收入節(jié)節(jié)高”活動(dòng)中，個(gè)人負(fù)責(zé)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及業(yè)績報(bào)表CRM系統(tǒng)展示方面，需要更加高效簡(jiǎn)潔的提供公司經(jīng)營方面的數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的實(shí)時(shí)化、可視化，減少數(shù)據(jù)整理加工環(huán)節(jié)。