為認(rèn)真貫徹落實公司決策部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提振士氣，確保公司下半年各項指標(biāo)順利完成，8月19日-8月20日，公司召開了2023年中期述職暨業(yè)績對話會，會議邀請了公司獨(dú)立董事來小康老師、馬靖昊老師進(jìn)行指導(dǎo)點(diǎn)評。本次對話會分為三個階段：第一階段，子公司二級部門述職，第二階段，營銷服務(wù)中心中期市場會議，第三階段，公司級部門、各子公司、總監(jiān)及以上領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績對話。

會議上，各子公司總經(jīng)理和公司職能部門對公司上半年的經(jīng)營情況進(jìn)行了詳細(xì)地匯報，并對工作中存在問題作了闡述分析，提出改進(jìn)方案及下半年工作思路，述職過程中各相關(guān)部門紛紛建言獻(xiàn)策，使述職會也成為了工作經(jīng)驗的交流會，達(dá)到了“強(qiáng)化頂層設(shè)計，明確工作方位，拓寬工作思路，提升工作水平”的目的。

董事長就本次中期業(yè)績對話會進(jìn)行總結(jié)并指出，面對當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的市場形勢，各子公司要精準(zhǔn)定位，聚焦核心產(chǎn)品，全面打造科學(xué)家精神、企業(yè)家精神、工匠精神，全公司營造創(chuàng)新氛圍，實現(xiàn)從市場驅(qū)動轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)和產(chǎn)品驅(qū)動型公司；下一步要以專精特新為牽引方向，以產(chǎn)品可靠性工程為目標(biāo)，以工作過程標(biāo)準(zhǔn)化為實施手段，全面構(gòu)建以阿米巴經(jīng)營為核心的集團(tuán)化管控體系，完善人才培養(yǎng)體系，實現(xiàn)利潤倍增，實現(xiàn)全體員工收入節(jié)節(jié)高。

立足新起點(diǎn)，迎接新挑戰(zhàn)，抓住新機(jī)遇，邁上新征程！本次述職大會促使各子公司各部門及時梳理工作、理清思路，為實現(xiàn)2023年目標(biāo)任務(wù)凝聚發(fā)展合力。公司上下將繼續(xù)堅定信心決心、鼓足干勁拼勁，確保各項工作落實落細(xì)落地，?全力以赴推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)！