9月7日上午,省企業(yè)家人才隊伍建設(shè)調(diào)研組一行蒞臨公司調(diào)研。許昌市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會副主任李志軍、公司常務(wù)副總經(jīng)理陪同并熱情接待。
　　省企業(yè)家人才隊伍建設(shè)調(diào)研組由省政府發(fā)展研究中心主任谷建全擔(dān)任組長，由省委組織部、省統(tǒng)計局、省社科院、省發(fā)改委、省國資委、省政府發(fā)展研究中心等單位成員組成，旨在研究企業(yè)家人才隊伍建設(shè)問題。
　　公司堅持“善用現(xiàn)有人才、吸引優(yōu)秀人才、培養(yǎng)未來人才”的原則，培養(yǎng)和孕育“精品團隊”。公司已形成以技術(shù)開發(fā)、營銷服務(wù)為主體的人才倒三角結(jié)構(gòu)，85%以上的員工是正規(guī)院校大學(xué)畢業(yè)生，員工平均年齡不到28歲，充滿朝氣和活力。公司自成立以來，持續(xù)引進科技型人才。為了培養(yǎng)人才后備力量，公司特別加強對青年科技人才的培養(yǎng)和凝聚，每年投入不低于100萬元的培訓(xùn)費用，同時制定了多項激勵政策，如聘任青年骨干擔(dān)任項目經(jīng)理，資助青年骨干進行學(xué)歷深造，提供青年骨干赴國內(nèi)外知名公司、機構(gòu)和學(xué)校訪問學(xué)習(xí)的機會等，為人才隊伍的建設(shè)創(chuàng)造良好的條件。　　公司致力于創(chuàng)新型和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，采取系列措施推動機制創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。公司為鼓勵員工開展崗位創(chuàng)新活動，制定了技術(shù)創(chuàng)新獎勵辦法，并每年組織勞動和技術(shù)創(chuàng)新競賽，挖掘改進生產(chǎn)工藝和提升工作效率的新方式、方法。通過建立推進員工學(xué)習(xí)的組織機構(gòu)和組織開展學(xué)習(xí)專題等多種形式，培訓(xùn)、選拔公司內(nèi)部人才隊伍。
　　谷主任對于公司的企業(yè)發(fā)展情況、人才隊伍建設(shè)表示高度的認(rèn)可，同時指出企業(yè)的發(fā)展離不開高層次人才隊伍的引進和培養(yǎng)，并希望公司在高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)方面要再接再厲，不斷探索創(chuàng)新，提升企業(yè)的核心競爭力，為全省的經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻。

科技部 席亞舉